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Manager d'activités d'exploitation autoroutes F/H

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Exploitation
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APRR - Concessions
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2020AREA105b N° de la demande de poste

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

 

EXPRIMEZ VOTRE POTENTIEL ET DEVENEZ NOS MANAGERS DE DEMAIN !

Notre graduate program « Perspectives jeunes cadres » vous propose, en 2 ans, de vous familiariser avec notre organisation, nos savoir-faire métiers, le management et de découvrir la culture du Groupe.

 

Une opportunité d’accéder plus facilement à des postes à responsabilités managériales opérationnelles ou de projets.

 Des missions diversifiées pour enrichir votre expérience :

  • Opérationnelles, pour appréhender la réalité des managers de terrain. Un moyen d’acquérir la technique métier et de vivre des situations managériales de proximité.
  • Transversales, dans des directions support pour une vision globale des métiers et prendre part à des projets stratégiques.

Tout au long de ce parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un manager du Groupe. Un référent RH vous suivra et organisera les bilans d’étape.

Des parcours de formations techniques et de développement personnel vous seront proposés.

 

Au terme du graduate program « Perspectives jeunes cadres »,

Vous accèderez à un poste de manager d’équipe ou un poste de manager de projets à hauteur de votre talent, en fonction de vos souhaits et de nos opportunités. Vous pourrez envisager des évolutions de carrière motivantes.

 Ce programme prévoyant différentes affectations, la mobilité géographique est un critère indispensable.

 VOTRE PREMIERE MISSION : 

Sous la responsabilité du chef de District, vous assurez l’entretien du patrimoine autoroutier et les missions de viabilité (nettoyage, balisages, viabilité hivernale, etc.). A ce titre vous :

  • Organisez et gérez les activités de viabilité :
    • Définition des méthodes de travail et des techniques à utiliser,
    • Programmation des travaux d’entretien courants réalisés en interne ou confiés à des prestataires spécialisés,
    • Planification des balisages,
    • Viabilité hivernale,              
  • Etablissez et mettez à jour la planification des tours de service, congés, astreintes, etc.
  • Vous vous assurez de la disponibilité des ressources en adéquation avec le plan de charge,
  • Supervisez l’avancement des travaux et procéder aux ajustements nécessaires,
  • Contrôlez, par des visites sur le terrain, le respect des procédures de travail et de sécurité,
  • Proposez les évolutions de méthodes ou de procédures,
  • Assistez les Chefs d’Equipes dans leurs missions de management,
  • Veillez à la continuité de l’activité en assurant une bonne interface entre les équipes.
  • Managez un assistant viabilité logistique

Vous êtes le référent pour les procédures de balisage et d’interventions.

Vous êtes responsable du suivi des dossiers « accidents » ainsi que de divers tableaux de bord relatifs à l’activité et à la gestion du personnel.
Vous participez au tour d’astreinte cadre du District (1 semaine sur 4 (24h/24h))

Votre profil : Récemment diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans les secteurs des génie civil ou travaux publics.

 Vous avez le gout d’apprendre, du travail en mode collaboratif et l’esprit d’équipe. Vous appréciez la relation avec les clients et avez le sens du service. Votre investissement personnel et votre potentiel évolutif vous permettront de relever ce challenge.

 

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe où l’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle : #HumanPerspective APRR « A vous d’inventer un avenir à taille humaine »

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

Pour la 6ème année consécutive le Groupe APRR reste le meilleur employeur de son secteur d’activité selon l’enquête Capital « 500 meilleurs employeurs de France » et est labellisé AFNOR « Diversité » depuis 2016, renouvelé en 2020 avec fierté.

 

Contrat CDI/Temps plein – Statut ETAM (évolutif dans le cadre du programme) – rémunération sur 13 mois + voiture de service + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux – 

Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement – Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)

 

 

Rejoignez-nous !

Donnons du génie à vos performances.

 

 

 

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