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Ressources Humaines
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Eiffage Énergie Systèmes
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CE298CL N° de la demande de poste

Chargé-e de recrutement H/F

CDD - 6 mois

 

VOS MISSIONS

 

Au sein de la région Centre (1 000 collaborateurs) et rattaché(e) au DRH régional, vous participez à l’animation et à la mise en œuvre des projets de recrutement sur l’ensemble du périmètre (départements 18, 28, 36, 37, 41, 45).


Vous travaillerez avec une Chargée de recrutement déjà présente à Joué les tours.

 

A ce titre, en très étroite collaboration avec les responsables opérationnels que vous assistez et avec lesquels vous échangez au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :

 

  • Appliquer la politique de recrutement du groupe et son déploiement au sein de la région, notamment concernant les postes d’encadrement ;
  • Etre impliqué(e) prioritairement et structurellement auprès des opérationnels afin de connaître les collaborateurs, les compétences actuelles et celles nécessaires à court-moyen terme ;
  • Déterminer en lien direct avec les directions les postes à pourvoir, valider ceux prioritaires, veiller à la lisibilité et à la personnalisation de nos offres d’emploi ;
  • Fiabiliser et mettre en œuvre le sourcing interne en priorité à la recherche externe de candidats ;
  • Assurer la supervision et la réalisation du processus recrutement : publication d’offres, sourcing, entretiens, test(s), … ;
  • Présélectionner les candidats en vue de short-listes, réaliser des entretiens de recrutements ;
  • Réaliser les études de rémunération nécessaires en cohérence avec la politique salariale ;
  • Assurer une animation et une veille proactive des réseaux sociaux ;
  • Animer les partenaires en matière de recrutement (Pôle emploi, agences de travail temporaires, cabinets de recrutement, …) ;
  • Participer aux forums emploi et écoles et animer les relations école/centres de formation ;
  • Assurer la gestion des dossiers de mobilité ;
  • Etre le lien RH privilégié dans le cadre des processus d’intégration des nouveaux embauchés
  • Assurer le suivi de la pertinence des investissements réalisés dans le cadre des actions de recrutements ;

·        De formation supérieure (Bac+2 minimum), personne de contact résolument orienté(e) service à l’exploitation, vous justifiez d'une expérience probante de plusieurs années dans le recrutement, idéalement dans le secteur du BTP ou de l'industrie, et pouvez démontrer d’une pertinence réelle sur ces sujets ainsi que de votre connaissance du marché du travail.


·        Vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité, votre aisance avec les chiffres ainsi qu’avec les discussions/négociations portant sur les sujets de la rémunération, et par votre capacité à savoir expliquer et faire accepter les refus aux candidats (internes et externes).

·        Idéalement vous avez également étoffé votre expérience sur le registre de la gestion du développement des compétences, voire sur d’autres sujets RH que vous saurez mettre en valeur afin de démontrer votre vision élargie sur la thématique RH au service du développement de l’entreprise.

·        Vous devez être force de proposition dans un but d’amélioration des pratiques, faire preuve d’une véritable autonomie « responsable ».

·        Respect de la confidentialité, dynamisme, et sens du service seront des clés de réussite.

·        Dans le cadre de sa responsabilité sociale et citoyenne, Eiffage Energie s’engage en faveur du recrutement de personnes en situation de handicap.

·         

·        Des déplacements fréquents sont à prévoir au niveau régional (ne dépassant normalement pas le cadre de la journée).

·        Quelques déplacements annuels sont à prévoir notamment sur Paris dans le cadre de réunions nationales.

·         

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·        A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

·        #HumanPerspective

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