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Ressources Humaines
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Eiffage Construction
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2021 - FORM N° de la demande de poste
Acteur majeur du BTP en Europe et rattaché au groupe Eiffage, Eiffage Construction (www.eiffageconstruction.com) réunit l’ensemble des métiers liés à la construction, l'aménagement, la promotion immobilière, le montage d'opérations, la maintenance et le facility management. Fortement implantée en France avec 8 directions régionales, l’entreprise est également présente au Benelux, au Portugal, en Slovaquie et en Pologne. C’est aussi faire partie d’un groupe dont 81% des salariés sont actionnaires. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c’est intégrer une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d’ouvrages de référence.
 
Dans le cadre de son développement, l’établissement EIFFAGE CONSTRUCTION GRANDS PROJETS, de la branche Construction, rattaché à la région IDF, recrute :
 
Gestionnaire Formation CDI Temps complet - H/F
 
 
 
VOS MISSIONS

 

 

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions de participer à la mise en œuvre, au suivi et au bilan/synthèse des actions de développement RH suivantes :

 

FORMATION

  • Déployer les actions de formation des collaborateurs (planification des sessions, réservations des ressources...).
  • Optimiser les actions de formation (gestion des reports, annulations d'inscriptions, suivi des taux de remplissage, gestion des listes d'attente...).
  • Suivre les évaluations de la formations (efficacité de la formation)
  • Participer à l’élaboration de dossiers de financement de formation (demandes de remboursement Constructy’s)
  • Mettre à jour les tableaux de bord formation interne
  • Développer la stratégie d’ingénierie de la politique formation

 

INSERTION

  • Accompagner le Responsable RH dans le déploiement de sa politique d’insertion professionnelle :
    • Participation aux réunions
    • Recrutement
    • Suivi des actions auprès des prescripteurs nationaux

 

MISSIONS DIVERSES

  • Gérer le parc automobile de l’entreprise avec le Service matériel
  • Participer à des projets internes RH (études et analyses selon actualités)

 

La prise en charge des tâches s’effectuera de façon progressive et pourra s’élargir en fonction des capacités démontrées.

VOTRE PROFIL
 
  • Issu(e) d’un BAC +3 dans le domaine RH
  • Expérience au sein d’un pôle Formation
  • Maitrise du Pack Office, Connaissance de Neeva serait apprécié
  • Adaptabilité, capacités d’écoute et rédactionnelle
  • Sens relationnel, sens du client, esprit d’équipe
  • Réactivité, autonomie
  • Rigueur, organisation
 
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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