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Chargé d'application Mobilité - Recrutement (H/F)

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Systèmes d'Information
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Holding
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EGS058 N° de la demande de poste

Eiffage se distingue en France et dans le monde par l’exceptionnelle diversité de ses compétences et de ses savoir-faire techniques. Le Groupe exerce ses activités à travers les métiers de la construction et de l’immobilier, du génie civil, du métal et de la route, de l’énergie et des concessions. Une culture d’innovation permanente, d’implication et de savoir-faire de ses 64 000 collaborateurs se traduit concrètement par la qualité des 100 000 chantiers réalisés chaque année, partout dans le monde.

EIFFAGE recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Neuilly-sur-Marne (93) :

 

Un chargé d’application Mobilité-Recrutement H/F

 
 

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe, vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de l’application Sextant Mobilité Recrutement (Editeur Oracle-Taleo et Taleo Social Sourcing). Vous piloterez opérationnellement les activités de run ainsi que les projets à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d’informations et les enjeux métiers RH.

 
VOS MISSIONS

Recueillir et challenger

- Contribuer à l’optimisation des processus RH en lien avec le recrutement et la mobilité et les sujets développement de la marque employeur en lien avec les outils

- Elaborer et promouvoir avec les keys-user les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil

- Recueillir les besoins métiers et paramétrer l’outil afin de les mettre en œuvre dans l’outil

- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

- Participer à l’animation de la communauté Recrutement/Mobilité sur l’aspect outils (Comités, Newsletters…)


Administration du SIRH et Amélioration continue


- Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2/3 (habilitation, assistance, gestion des incidents, formation, relation avec les éditeurs, suivi des correctifs apportés) et réaliser les montées de version (recette)

- Organiser et animer la conduite du changement (animation de formation, formalisation de la documentation, contenus digitaux)

- Créer de tableau de Bord & Restitution des données RH

- Pratiquer une politique d’amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique

 

Pilotage

 

- Réaliser le reporting de suivi à destination de la direction de la Maitrise d’Ouvrage SIRH

- Réaliser un reporting de suivi à destination de nos clients internes


VOTRE PROFIL
 

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et vous disposez d’une première expérience professionnelle minimum en RH et/ou systèmes d’Informations au sein d’un cabinet de conseil, d’un éditeur ou au sein d’une entreprise.

L’anglais courant est requis pour exercer le poste ainsi que la maitrise d’Excel.

 

Votre capacité d’adaptation, d’analyse vous permettra d’évoluer sur cette fonction au sein de notre groupe. Rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l’ensemble des sujets et avec l’ensemble des parties prenantes.

 

Environnement de travail

 

Vous évoluez dans un environnement dynamique s’inscrivant de plus en plus dans une démarche internationale et qui est en pleine mutation suite aux évolutions digitales.

Les échanges avec les différentes parties prenantes (internes/externes) recouvrent une dimension importante du poste.

 
 
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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