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Chargé de projets SIRH - Workday (H/F)

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Systèmes d'Information
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Holding
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EGS068 N° de la demande de poste

Eiffage se distingue en France et dans le monde par l’exceptionnelle diversité de ses compétences et de ses savoir-faire techniques. Le Groupe exerce ses activités à travers les métiers de la construction et de l’immobilier, du génie civil, du métal et de la route, de l’énergie et des concessions. Une culture d’innovation permanente, d’implication et de savoir-faire de ses 64 000 collaborateurs se traduit concrètement par la qualité des 100 000 chantiers réalisés chaque année, partout dans le monde.

 

EIFFAGE recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Neuilly-sur-Marne (93) :

 

Un chargé de projets SIRH - Workday H/F

 

Contexte et enjeux :

 

Dans le cadre de son projet HR Evolution, Eiffage change son SIRH en implémentant Workday, solution innovante permettant la digitalisation de ses processus RH dans une application unique de gestion du capital humain.

Ce projet ambitieux permet à Eiffage de se moderniser et de mettre en œuvre de nouvelles pratiques RH.

 

Au sein de l’équipe en charge de la mise en place, de l’évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité d’un chef de projet Workday, vous intégrez une équipe de 2/3 personnes.

Vous serez garant du bon fonctionnement de l’application Workday HCM (gestion administrative du personnel). Vous participerez opérationnellement aux activités post-déploiement ainsi qu’aux projets à venir, tout en garantissant la bonne adéquation entre les systèmes d’informations et les enjeux métiers RH.

 

Vos missions :

 

Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l’application. Vous assurez le rôle d’expert fonctionnel et applicatif.

 

Recueillir et challenger

  • Contribuer à l’optimisation des processus RH
  • Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil
  • Recueillir les besoins métiers et paramétrer l’outil afin de les mettre en œuvre 
  • Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI
  • Participer à l’animation de la communauté RH sur l’aspect outils (Comités, Newsletters…)

 

Administration du SIRH et Amélioration continue

  • Assurer la gestion de l’assistance aux utilisateurs de niveau 2/3 (habilitation, paramétrage des processus, assistance, gestion des incidents, formation, suivi des correctifs apportés) et réaliser les montées de version (recette)
  • Organiser et animer la conduite du changement (animation de formation, formalisation de la documentation, contenus digitaux)
  • Pratiquer une politique d’amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique
  • Participer à la Communauté Workday

Votre profil :

 

Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5, vous disposez d’une première expérience professionnelle en RH et/ou systèmes d’Informations au sein d’un cabinet de conseil, d’un éditeur ou au sein d’une entreprise.

L’anglais courant est requis pour exercer le poste.

 

Votre capacité d’adaptation, d’organisation, d’analyse et d’esprit d’équipe vous permettra d’évoluer sur cette fonction au sein de notre groupe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l’ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes.

 

La conduite du changement n’a plus de secret pour vous.



Pourquoi nous rejoindre ?

 

Un environnement dynamique : les challenges qui attendent nos équipes sont autant de défis à relever que de nouvelles choses à apprendre.

Vous prenez part aux ambitions du groupe & à l’accompagnement de la transformation digitale des RH à votre niveau.

Vous travaillerez sur une solution innovante et en pleine expansion.


 

Environnement de travail :

 

Ce poste en CDI à Neuilly-sur-Marne (93 – station RER A – 10 minutes à pied Neuilly-Plaisance) est à pourvoir dès que possible & des déplacements fréquents à Vélizy-Villacoublay (78) seront  à prévoir.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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