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Ressources Humaines
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Eiffage Construction
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210000013Q N° de la demande de poste

Acteur de référence du bâtiment, Eiffage construction intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d’un projet.

Animés par l’innovation et le respect des engagements, nous intervenons dans le secteur public et privé, dans le cadre de marchés de travaux, conception, réalisation, ou encore PPP et avons à cœur, pour chacun de nos projets, d’apporter des solutions sur mesure à nos clients.

Implantées sur l’ensemble du territoire français et dans plusieurs pays européens, nos équipes s’engagent avec autonomie, confiance et responsabilité pour une réussite partagée.

Dans le cadre de son développement, le service Carrière & Formation de la direction des ressources humaines d’Eiffage Construction recrute un(e)

 

Chargé-e de développement RH
CDI – dès que possible – Vélizy-Villacoublay (78)

 

 

Au sein du service carrière & formation, vous aurez l’opportunité de :

  • Assurer la coordination du Graduate Program d’Eiffage Construction
    • Accompagnement des membres du programme (suivi des parcours professionnels, organisation des mobilités, animation de la communauté « Horizons Juniors »)
    • Coordination des parties-prenantes internes (service formation, service RH, service recrutement…)
    • Amélioration continue du programme (parcours de formations, intégration, dispositifs d’accompagnement…)
  • Contribuer au développement de l’offre de services RH en matière de gestion de carrière
    • Benchmark, aide au choix et déploiement à l’échelle nationale des outils de gestion de carrière (coaching, assessment, 360°, test de personnalité, Co développement…)
    • Conseil auprès du réseau RH dans la sélection des outils pertinents
  • Participer à la mise en œuvre du dispositif de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de l’entreprise
    • Elaboration du référentiel emplois et compétences du Groupe Eiffage en étroite collaboration avec les branches de l’entreprise
    • Identification des transformations des métiers et des compétences de l’entreprise à l’aide d’études prospectives et de veille documentaire (observatoire des métiers interne)
  • Assurer la communication interne de l’offre RH du service carrière & formation
    • Communication corporate de l’offre RH (offre de formation, flashs info, évènements…)
    • Mise à jour des espaces de communication internes (SharePoint formation, référentiel emploi, LMS…)

Cette liste n’est pas exhaustive : en fonction de l’actualité et de vos centres intérêts, vous pourrez être amené-e à collaborer sur d’autres projets (organisation de webinaires, ingénierie de formation, évènementiel, conception de modules e learning…)


 

Envie de relever un nouveau challenge ?!

Titulaire d’un Bac + 5 en management des ressources humaines ou école de commerce, vous avez idéalement une première expérience réussie en développement RH.
 
Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (teams, SharePoint…), bureautiques (excel, powerpoint) et créatifs (canva, sendinblue…)
 
Vous êtes reconnu-e pour votre curiosité, votre énergie, votre rigueur et votre aisance relationnelle !
 

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans ce poste ?

N’hésitez plus, rejoignez-nous en postulant !

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