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Chargé(e) de recherche en recrutement

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Ressources Humaines
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Eiffage Construction
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DRGORH44 N° de la demande de poste
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Environnement du poste


Le groupe Eiffage est structuré en quatre branches et sept métiers. Autant d’expertises qui lui permettent de proposer des offres intégrées et de financer, concevoir, réaliser, équiper, valoriser, exploiter et maintenir les bâtiments, sites et infrastructures.

Eiffage Construction, spécialiste de la construction du bâtiment intervient sur une grande diversité d’ouvrages : bâtiments neufs, génie civil, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires, publics ou privés, réhabilitation..

 

Dans le cadre de la signature de nombreux marchés ayant pour conséquence un plan de recrutements important, Eiffage Construction Grand Ouest recrute :

 

Un(e) chargé(e) de recherche en recrutement

Contrat à Durée Déterminée
 
Localisation  géographique: Nantes

Type de contrat : CDD de 6 mois

Statut : Etam / Cadre selon profil

Salaire payé sur 13.3 mois et système de rémunération avantageux et participatif

 
Missions du poste
 

Sous la responsabilité de la RRH régionale et en grande collaboration avec la chargée du développement RH, vous prenez part aux recrutements de la direction régionale Grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne, Basse Normandie et Centre).

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Le suivi et les mises à jour des publications des postes ouverts sur les différents outils à votre disposition
  • Le sourcing de profils
  • La préqualification et le suivi de la relation avec les candidats potentiels
  • Le déploiement de certains outils collaboratifs
  • La participation à divers projets RH initiés au sein du service
 
 

Profil recherché
 

Issu(e) d’une formation type Bac+3 voire Bac+5, vous apportez votre expérience comme chargé(e) de recherche en recrutement avec les mécanismes, outils et méthodologies que ce métier induit. Une expérience en cabinet de recrutement (approche directe, chasse de tête..) est nécessaire. De plus, la connaissance du secteur du bâtiment est un plus pour comprendre rapidement les attentes des collaborateurs internes.

Votre curiosité, ouverture, réactivité et créativité associées à votre compréhension rapide des organisations seront largement sollicitées. Sans oublier votre rigueur et pugnacité dans les recherches qui seront également des qualités nécessaires pour la réussite de vos missions. Une aisance rédactionnelle mais aussi relationnelle facilitera votre quotidien et vos résultats.

 
 

Si vous souhaitez participer à cette belle aventure, envoyez-nous votre candidature pour que nous puissions échanger !

 

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