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Chef de projet formation et ingénierie pédagogique (F/H)

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Ressources Humaines
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APRR - Concessions
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2019DC023 N° de la demande de poste

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

 

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, des maitres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

 

La formation professionnelle chez APRR, c’est : plus de 50 000 heures de formation par an, un taux d’accès à la formation supérieur à 80%, 1 centre de formation interne, des plateformes de formation en ligne.

 

Dans le cadre de son développement, APRR recrute :

 

Chef de projet Formation et ingénierie pédagogique (F/H)

CDI 

au sein de sa Direction des ressources humaines à Saint-Apollinaire (Dijon-21)

Rejoignez-nous !

 

Donnons du génie à vos talents.

 

VOS MISSIONS

 

Rattaché au Responsable formation, et dans le cadre de la politique RH Groupe, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences, pilotez, réalisez une ingénierie innovante et animez des actions de formation en présentiel et en ligne, afin de développer et maintenir les compétences des collaborateurs du Groupe.

Vous développez l’activité du centre de formation dédié aux métiers de la sécurité : concevez, animez et planifiez des actions de formation, du cahier des charges à l’ingénierie pédagogique, jusqu’au processus d’évaluation. Créatif et novateur, vous développez de nouvelles modalités d’apprentissages spécifiques (blended formation, plateformes en ligne de formation, classe virtuelle…).

Vous élaborez et suivez le reporting de l’activité formation au niveau du Groupe avec l’ERP (SIRH-module formation) à disposition dont vous proposez les évolutions nécessaires.

En tant que référent, vous conseillez et proposez aux managers et aux collaborateurs, des dispositifs de développement des compétences et assurez une veille réglementaire sur l’ensemble des obligations légales de l’entreprise en matière de formation et proposez des plans d’action pour les intégrer dans la politique formation société.


VOTRE PROFIL

 

Vous êtes titulaire d’un M2 en RH et avez une expérience de 3 ans en conduite de projets formation ou ingénierie pédagogique, et si vous avez une première expérience en digital learning ou dispositif multimodaux de type « blended formation », vous détenez un vrai plus !

 

Votre ouverture d’esprit, votre curiosité et vos capacités d’innovation sont vos atouts. Vous êtes créatif et avez une vraie appétence pour le « digital learning ». Votre envie d’évoluer dans un environnement de travail en mode collaboratif vous permettra de co-construire les projets avec les acteurs concernés et d’exprimer pleinement votre potentiel au sein d’une équipe dynamique.

Vous aimez à la fois le travail au bureau et sur le terrain, des déplacements réguliers sont à prévoir sur notre Centre de formation, à Bourg-en-Bresse (Permis B valide).

 

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un Groupe à l’intérieur duquel, l’humain dispose d’une place essentielle : « A vous d’inventer un avenir à taille humaine ! » #HumanPerspective APRR  

 

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.

Pour la 5ème année consécutive le Groupe APRR reste le meilleur employeur de son secteur d’activité selon l’enquête Capital « 500 meilleurs employeurs de France »

 
Contrat CDI – Statut cadre – rémunération sur 13 mois + voiture de service + primes d’intéressement et de participation attractives + avantages sociaux

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