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Ressources Humaines
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Holding
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EGS098 N° de la demande de poste

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 14 milliards d’euros.

 Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l’énergie (énergie), les concessions.

 

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises Eiffage.

 

Dans le cadre de son développement, Eiffage Global Services recrute :

 

 

Un Gestionnaire de paie (H/F)

CDI  basé à Vélizy Villacoublay (78)

 

 

En quoi consiste le poste ?

 

Accompagné(e) du Responsable d’Activité Paie, vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé.

 

Vous serez également l’interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie.

 

Plus précisément, vos missions seront :

 

Issu(e) d’un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez

d’au moins 2 ans d’expérience dans ce même poste.

 

Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités.

 

Vous avez également un sens du relationnel et du service développé.

 

La maîtrise réglementaire de la paie n’a plus de secret pour vous tout comme l’outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients.

 

La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.

Alors rejoignez-nous !

  • Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi

  • Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP

Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et

émission des bulletins de paie, compteurs d’heures, attestation

maladie, etc.

Elaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés,

intempéries, etc.

Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance

  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc.

Issu(e) d’un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez

d’au moins 2 ans d’expérience dans ce même poste.

 

Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités.

 

Vous avez également un sens du relationnel et du service développé.

 

La maîtrise réglementaire de la paie n’a plus de secret pour vous tout comme l’outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients.

 

La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même pour la gestion du logiciel ADP.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.

Alors rejoignez-nous !

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