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Ressources Humaines
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Eiffage Énergie Systèmes
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GD029DDI N° de la demande de poste

Pour Eiffage Énergie Systèmes, la Direction des Ressources humaines située à Vélizy-Villacoublay (78) recrute.

 
 

Gestionnaire formation H/F

CDI
 

Rattaché à la Responsable formation de la Branche Energie Systèmes, vous assistez le service dans le déploiement de l’offre de formation. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des référents, des gestionnaires ainsi que des stagiaires pour le portefeuille de formations qui vous est confié.

 
VOS MISSIONS
  • Assurez les relations avec les prestataires et fournisseurs de l’Université de la branche
  • Gérez de A à Z l’activité liée aux produits de formation :
    • planification des sessions de formation avec les prestataires et les intervenants internes
    • gestion administrative, comptable et logistique
    • accueil des participants pour les sessions ayant lieu au Campus de Vélizy
  • Accompagnez les utilisateurs de l’outil de gestion de l’Université
  • Communiquez sur les réseaux sociaux internes de l’entreprise
  • Mettez à jour les supports de formation dédiés au présentiel et au distanciel. Dans le cadre d’un nouveau produit de formation, vous concourrez à la création des supports de formation.
  • Renseignez les référents formations et les salariés

VOTRE PROFIL
 
Formation :

Bac+2 en RH, en commerce ou en assistanat de gestion.

 
Expérience :

Une expérience dans un service formation est souhaitée : gestion de planning, suivi administratif et financier (paiement fournisseurs, facturation, encaissement…).

 
Compétences :

Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), dynamique et curieux(se).

Vous utilisez avec aisance les outils collaboratifs type d’office 365 et les outils digitaux.

Vous à l’aise avec les chiffres, faites preuve d’aisance rédactionnelle  et relationnelle et avez le sens du service client.

Enfin, une bonne connaissance de la réglementation formation et des relations avec les OPCA serait un plus.

 
 
A vous d’inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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