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Responsable d'Activité Paie (F/H)

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Ressources Humaines
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Holding
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EGS061 N° de la demande de poste

Eiffage Global Services (EGS), une entité du groupe Eiffage :

 

Numéro trois français et numéro cinq européen du BTP et des Concessions, Eiffage compte près de 66 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 14 milliards d’euros.

Eiffage offre une complémentarité de savoir-faire au travers de quatre branches et sept métiers : la construction (bâtiment, immobilier), les infrastructures (route, génie civil, métal), l’énergie (énergie), les concessions.

 

Chez EGS, notre objectif ?

 

EGS a pour vocation, à terme, de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l’ensemble des sociétés françaises EIFFAGE.

 

 

Dans le cadre du développement progressif de l’activité paie, nous recrutons :

 

Un Responsable d’activité Paie (F/H)

CDI basé à Lezennes (59)

 

 

Rattaché(e) au Directeur National Paie et doté d’une réelle expertise paie, le Responsable d’Activité Paie (F/H) manage une équipe de Gestionnaires Paie et est garant de la qualité des paies et du déclaratif.

Il est également le point de contact avec les DRH Régions pour échanger sur les éventuelles problématiques liées à leurs établissements respectifs.

 

Ses activités principales :

 

Manager une équipe de production de la paie en autonomie sur son périmètre (environ 10 gestionnaires) :

  • Animer et coordonner son équipe au quotidien en s’assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui lui sont rattachés
  • Gérer le recrutement, réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation de ses collaborateurs afin d’assurer le maintien des compétences clés de son équipe

Garantir la bonne gestion de la production de la paie :

  • Garantir la qualité des paies des portefeuilles de son équipe
  • Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie
  • Contrôler la bonne mise en œuvre des procédures de gestion du CSP, accompagner le changement et travailler sur l’optimisation des process et de la productivité


Réaliser le suivi d’activité de son périmètre :

  • Piloter les charges de travail des gestionnaires afin d’assurer des flux équilibrés sur son périmètre
  • Assurer le suivi de l’activité (reporting, tableaux de bord, propositions d’améliorations, etc)
  • Participer aux réunions internes et aux réunions de suivi avec les DRH Régions, réaliser des réunions de service et suivre les éventuels plans d’actions

VOTRE PROFIL

 

De formation supérieure de type Bac + 4/5 en RH ou Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le management d’équipe paie.

 

Véritable professionnel(le) dans votre domaine, vous avez une sensibilité pour la gestion des Systèmes d’Informations ainsi qu’une expérience managériale réussie.

Travailler en mode projet n’a plus de secret pour vous.

 

Dans un environnement en pleine évolution, votre dynamisme, votre sens du relationnel et votre capacité à accompagner le changement seront de vrais atouts pour la réussite de vos missions.

 

La connaissance du secteur des travaux publics serait un plus.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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