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Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Ressources Humaines
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Eiffage Route
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RRH-HN-76 N° de la demande de poste

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines d’Eiffage Route IDF Centre Ouest, recrute :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDI

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la DRH, vos missions s’étendent sur le périmètre de la Haute Normandie (3 agences) représentant 200 collaborateurs. Votre bureau est basé à Petit Couronne (76), près de Rouen :

 

  • Accompagnement du management :
    • Conseiller les managers opérationnels de votre périmètre sur les questions de droit social et les processus RH en vigueur dans l’entreprise
    • Participer aux évolutions et accompagner les managers dans le déploiement de projets

 

  • Relations sociales :
    • Organiser la concertation et le dialogue social avec les instances représentatives du personnel et suivre les accords
    • Réaliser une vieille réglementaire et jurisprudentielle
    • Gérer le disciplinaire

 

  • Gestion Administrative du Personnel :
    • Etre le contact privilégié des salariés sur tous les processus RH en vigueur
    • Superviser la gestion de la paie de l’établissement en lien avec le centre de services partagés (CSP) paie
    • Gérer la gestion administrative du personnel du périmètre
    • Concevoir les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux et reporting) et actualiser les processus, les méthodes et les outils dans une dynamique d’amélioration continue.

 

  • Développement RH :
    • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
    • Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et en suivre la réalisation
    • Organiser et suivre les campagnes d’évaluation professionnelle et participer aux Revues du Personnel
    • Etablir les plans de recrutement et procéder aux entretiens de recrutement en lien avec les managers opérationnels
    • Mettre en œuvre la politique « stagiaires et alternants »
    • Gérer l’intérim sur le périmètre
    • Assurer la gestion du volet Insertion
  • Rémunération et Avantages sociaux :
    • Animer les revues de salaires en lien avec les opérationnels
    • Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par la direction

VOTRE PROFIL

Formation :

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que généraliste RH.

Compétences :

Vous aimez travailler en équipe, et vous disposez d’une grande rigueur ainsi que d’une bonne capacité de gestion de votre temps et des priorités.

Vous savez faire preuve d’anticipation et vous adapter continuellement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et du relationnel ainsi que pour votre sens du service et de la relation client interne.  

La connaissance de la convention collective des Travaux Publiques sera un véritable atout à votre candidature.

 

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

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