Chargé de projet A-MOA F/H

Description du poste :

Le chargé(e) de projet AMOA de la Direction Nationale Paie (DNP) est en charge de l'analyse des demandes transmises par les régions, de la mise à jour du paramétrage dans les outils paie et GTA, du recueil et suivi des réorganisations simples au sein d'Eiffage. Il interviendra ponctuellement sur les projets. C’est l’interlocuteur privilégié des régions (GAP, RH), des coordinateurs branches et du CSP Paie (Production, MOA). Il participe au processus d’amélioration continue et respecte les exigences de la certification ISO 9001.

Missions :

•Produire des livrables de qualité et dans les délais : Annexe, table, filtre cra, expression du besoin, fiche anomalie, CR, mode opératoire, …

•Informer le responsable AMOA de la DNP des points de blocage ou des retards, proposer une analyse et un plan d’actions.

•Être le garant du suivi de tous les sujets et de leur exécution en temps et en heure dans le respect des plannings, du cycle de paie, des méthodologies, processus et bonnes pratiques mises en place.

•Challenger / compléter les expressions du besoin et mettre à jour le paramétrage dans les outils Paie et GT en se basant sur les demandes remontées via les outils de ticketing.

•Assurer le suivi rigoureux des tickets AMOA en appliquant des routines régulières (journalières à mensuelles) pour centraliser les informations MOA/Éditeur et garantir une transparence totale auprès de la Région.

•Communiquer en temps et en heure les bonnes informations à nos interlocuteurs internes.

•Assurer la recette fonctionnelle des évolutions et paramétrages issus des besoins de la Région, en partenariat étroit avec la MOA, afin de garantir une validation complémentaire et fluide des livrables avant mise en production.

•Partager ses connaissances et ses savoir-faire. Capitaliser sur le réseau son savoir et son activité. Tous les fichiers sont déposés sur le SharePoint.

•Accompagner la démarche d’industrialisation, d’innovation et de digitalisation de la MOA avec par exemple la mise en place de RPA et d’IA.

•Participer au processus d’amélioration continue.

Profil :
Compétences techniques

•Maitrise du Pack Office notamment d’Excel avec un niveau avancé

•Maitrise des extractions et requêtes simples / complexes sous BO

Compétences fonctionnelles

•Avoir de l’Expérience en RH, Paie/GT, DSN

•Avoir de l’expérience en SIRH/MOA (gestion projet, analyse, recette)

Savoir-être et savoir-faire

•Méthode, rigueur, organisation et sens des priorités

•Sens du relationnel, adaptabilité

•Aptitude pédagogique, vulgarisation du discours

•Être force de proposition ou avoir un discours contradictoire constructif

•Respect des obligations de neutralité et de confidentialité

•Savoir rendre compte de son activité.

Qu’attendons-nous ? Venez nous rencontrer !

Environnement de travail et avantages :

• Poste en CDI à temps plein basé au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78)
• Système de rémunération avantageux et participatif sur 13 mois – Intéressement – Actionnariat salarié
• Pass navigo pris en charge à 100 %
•  Salle de sport

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l’Audit, la Communication, le Développement durable et l’Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines. Elles regroupent aussi les Systèmes d’information et les centres de services partagés paie et comptabilité.