Contribuez concrètement à la transition énergétique
Chez Eiffage, l’engagement pour la protection de l’environnement c’est tous les jours, à tous les niveaux, dans chacun de nos métiers et auprès de nos clients grâce au déploiement de nos offres bas carbone. Saisissez l’opportunité de faire un métier qui a du sens en contribuant concrètement à la transition écologique et énergétique grâce à votre professionnalisme, votre état d’esprit et votre sens de l’innovation.
Un état d’esprit, au service de la transition écologique
La culture du temps long et de l'impact de nos activités
Nous favorisons la culture du " temps long " et de l'impact de nos activités qui se diffuse dans tous nos métiers, portée historiquement par nos métiers de :
- Concessionnaire : nous avons une vision d'exploitant d'infrastructures sur de longues périodes
- Aménageur : nous réfléchissons, dès l'amont, aux impacts climatiques, socio-économiques et sur le vivant, de nos infrastructures et des bâtiments créés pour un quartier :
→ Par exemple, Eiffage Route favorise des solutions de recyclage d’enrobés à liants végétaux.
Nous sommes engagés sur les sujets de la protection de l’environnement depuis quelques années, notamment l'éco-pâturage, les éco-ponts, etc. Quasiment 100 % de nos aires sont couvertes de bornes électriques.
Le réflexe environnement : une pratique au quotidien
Chaque jour, nos collaborateurs construisent et réalisent des projets en faveur de la protection de l'environnement (chantiers, modes opératoires, formations, etc.) et accompagnent nos clients dans la transition écologique.
Le déploiement de nos offres bas carbone auprès de nos clients
Vous accompagnez nos clients dans la transition écologique avec des offres conçues autour de la rénovation énergétique et des offres alternatives bas carbone expérimentées et validées dans tous nos métiers sans oublier l’intégration de nos problématiques d’économie circulaire appliquées à nos métiers.
→ Par exemple, notre enrobé végétal Biophalt a reçu le Grand Prix des Trophées 2022 de la FNTP.
La montée en compétences environnementales de nos collaborateurs
Nous vous formons aux problématiques environnementales :
- Modules de formation obligatoires pour nos collaborateurs sur les chantiers (sur la biodiversité et le bas carbone), programme de formation Climate School Eiffage dédié à l’activité bas carbone, l’économie circulaire et la préservation de la biodiversité, formations conçues en interne à l’Université Eiffage.
- Chartes et modes opératoires
- Rencontres « Enviro-tours » organisées au sein des délégations régionales du Groupe
La pratique d’un achat responsable
Nous prenons en compte l'impact de nos fournisseurs dans leur référencement par les achats grâce à des outils d'aide à la décision développés pour comparer les impacts.
→ Par exemple, le Groupe a mis en place un logiciel d'application éco source qui permet de sourcer des produits et comparer leur performance environnementale
Dans la revue de direction d’un de mes projets, ce qu’on veut c’est respecter l’environnement, capter de nouveaux marchés en étant des leaders dans le respect de l’environnement.
Notre culture de l'innovation pour la transition écologique :
Chez Eiffage, nous développons une culture de l'innovation ouverte pour la transition écologique à tous les niveaux.
Nous développons des partenariats avec des incubateurs, des entreprises, des universités et des instituts :
- Plateforme d’innovation Sekoya, RWTH, Programme de recherche Ittecop, Eco Skills Challenge…
Nous encourageons notamment l’innovation interne de nos collaborateurs avec :
- Des outils d’idéation (plateforme numérique d’innovation participative Start.box et Start.Lab) dédiés à des challenges sur des thématiques d’innovation, Des fonds de soutien internes à l'innovation : Seed-Innov, E-Face
Grâce à cette mécanique, les collaborateurs peuvent faire financer leur projet, leur solution si celle-ci comporte un haut caractère environnemental.
L’ élément suivant est une vidéo Vidéo - Eco Skills Challenge : Finale du 30 mai 2024
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