Les Graduate Programs :
le choix de l’immersion professionnelle
Les Graduate Programs permettent à de jeunes diplômés de découvrir et d’intégrer le Groupe de la meilleure façon, à travers des expériences diversifiées, complémentaires et personnalisées. Retour sur ce parcours d’intégration professionnelle made in Eiffage.
Une approche 100 % Eiffage
Les Graduate Programs d’Eiffage offrent aux jeunes diplômés un parcours sur mesure au sein du Groupe. Ils diffèrent selon les métiers et s’organisent en fonction de la spécificité de chacun d’entre eux.
Chez APRR, 20 jeunes ingénieurs diplômés d’écoles ou d’universités ont intégré le Graduate program depuis sa création en 2010. Ils ont pu s’imprégner de notre culture d’entreprise, et surtout enrichir leur expérience dans un environnement dynamique ce qui ouvre plus facilement l’accès à des postes à responsabilités.
Chez Eiffage Construction, le dispositif s’appelle Horizon Juniors. Il a été mis en place en 2012. 101 jeunes diplômés ont été recrutés via ce parcours individualisé et sur-mesure. Un parcours qui leur a permis d’exercer deux fonctions dans deux régions différentes sur quatre ans et, quand il s’est terminé, de choisir ce qui leur convenait le mieux.
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120 jeunes diplômés
recrutés au sein de nos programmes depuis la création du premier Graduate Program en 2010
Cette vision à 360° de l’ensemble des métiers, que j’ai pu découvrir au sein du groupe APRR, m’a permis de comprendre les enjeux du secteur et de me positionner sur mon choix de carrière.
Focus sur Horizon Juniors, le Graduate Program d’Eiffage Construction
Chez Eiffage Construction, le programme Horizon Juniors stimule la polyvalence afin d’enrichir vos compétences, multiplier les rencontres et trouver la place qui vous convient au sein de l’entreprise.
Vous êtes ainsi amené, pendant quatre ans, à travailler dans deux sociétés différentes au sein d’Eiffage pour découvrir notre organisation et apprécier la diversité des interlocuteurs, des pratiques et des stratégies du Groupe. Toujours dans cet objectif, la mobilité géographique est encouragée : les deux expériences se situent dans deux régions différentes. Nous proposons, chaque année, quatre jours de formation aux sujets spécifiques : communication, techniques de management ou encore gestion budgétaire.
Enfin, vous êtes en lien étroit avec le top management de l’entreprise. Grâce à ces échanges privilégiés avec votre manager, le directeur régional et le directeur des ressources humaines, vous pouvez affiner rapidement votre vision des enjeux d’Eiffage Construction et mettre à profit ces enseignements sur le terrain.
En somme, le Graduate Program d’Eiffage Construction constitue la voie idéale pour booster votre carrière et accéder rapidement à des postes à responsabilités.
Horizons Juniors, le Graduate Program d'Eiffage Construction.
De mars à juillet : postulez !
Dès le mois de mars, et jusqu’à juillet, visitez notre site carrière pour postuler à toutes offres du Graduate Program Horizon Junior.
Ce programme, en plus de m’avoir fait découvrir de nouvelles facettes des métiers du BTP et de nouvelles régions, m’aura apporté une plus grande ouverture d’esprit, de belles opportunités et un accompagnement personnalisé pour mon début de carrière.
Notre Graduate Program est ouvert aux titulaires de diplômes d'ingénieur, d'école de commerce ou de master. Pour postuler, il vous suffit de candidater sur les offres actuellement en ligne sur notre site carrière.
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