Les Graduate Programs :
le choix de l’immersion professionnelle
Les Graduate Programs permettent à de jeunes diplômés de découvrir et d’intégrer le Groupe de la meilleure façon, à travers des expériences diversifiées, complémentaires et personnalisées. Retour sur ce parcours d’intégration professionnelle made in Eiffage.
Une approche 100 % Eiffage
Les Graduate Programs d’Eiffage offrent aux jeunes diplômés un parcours sur mesure au sein du Groupe. Ils diffèrent selon les métiers et s’organisent en fonction de la spécificité de chacun d’entre eux.
Chez Eiffage Construction, le programme « Horizon Juniors », mis en place en 2012, a permis de recruter 128 jeunes diplômés via un parcours individualisé et sur-mesure. Il permet, notamment, aux collaborateurs d’exercer deux fonctions dans deux régions différentes sur quatre ans et de choisir, à la fin du programme, ce qui leur convient le mieux.
Chez APRR, 20 jeunes ingénieurs diplômés d’écoles ou d’universités ont intégré le Graduate program depuis sa création en 2010. Ils ont pu s’imprégner de notre culture d’entreprise, et surtout enrichir leur expérience dans un environnement dynamique ce qui ouvre plus facilement l’accès à des postes à responsabilités.
-
148 jeunes diplômés
recrutés au sein de nos programmes depuis la création du premier Graduate Program en 2010
Pour moi, l’opportunité de pouvoir découvrir deux métiers très différents en 4 ans et ce, dès la sortie de l’école, me semble être une véritable chance ! En 2 ans, nous avons le temps de saisir l’ensemble des enjeux du métier et d’en avoir une vision globale.
Focus sur Horizon Juniors, le Graduate Program d’Eiffage Construction
Chez Eiffage Construction, le programme Horizon Juniors stimule la polyvalence afin d’enrichir vos compétences, multiplier les rencontres et trouver la place qui vous convient au sein de l’entreprise.
Vous êtes ainsi amené, pendant quatre ans, à travailler dans deux sociétés différentes au sein d’Eiffage pour découvrir notre organisation et apprécier la diversité des interlocuteurs, des pratiques et des stratégies du Groupe. Toujours dans cet objectif, la mobilité géographique est encouragée : les deux expériences se situent dans deux régions différentes. Nous proposons, chaque année, quatre jours de formation aux sujets spécifiques : communication, techniques de management ou encore gestion budgétaire.
Enfin, vous êtes en lien étroit avec le top management de l’entreprise. Grâce à ces échanges privilégiés avec votre manager, le directeur régional et le directeur des ressources humaines, vous pouvez affiner rapidement votre vision des enjeux d’Eiffage Construction et mettre à profit ces enseignements sur le terrain.
En somme, le Graduate Program d’Eiffage Construction constitue la voie idéale pour booster votre carrière et accéder rapidement à des postes à responsabilités.
Horizons Juniors, le Graduate Program d'Eiffage Construction.
De mars à juillet : postulez !
Dès le mois de mars, et jusqu’à juillet, visitez notre site carrière pour postuler à toutes les offres du Graduate Program Horizon Junior.
Chaque campagne du programme Horizon Junior nous permet de constater la diversité des profils que nous avons dans le secteur du BTP. Que vous soyez issus d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, vous aurez l’opportunité de construire une carrière riche en postulant aux offres du programme publiées entre mars et juin sur notre site carrière.
Que vous soyez plutôt bureau d’études, femme/homme de terrain, tout le monde y trouve son compte. L’accompagnement personnalisé nous permet de mieux définir notre orientation tandis que le programme de formation nous permet de mobiliser des compétences techniques et managériales assez variées.
Cette vision à 360° de l’ensemble des métiers, que j’ai pu découvrir au sein du groupe APRR, m’a permis de comprendre les enjeux du secteur et de me positionner sur mon choix de carrière.
-
Stages, alternance et V.I.E… Autant de chemins vers l’emploiNous avons à cœur de proposer des stages, alternances et formations d’excellence aux étudiants ou jeunes diplômés, qui constituent des recrues potentielles pour nos métiers. Et pour les diplômés intéressés par une expérience internationale, nous offrons de belles opportunités de V.I.E.
-
Le challenge étudiant Inno'VivantAvec le challenge étudiant Inno'Vivant, Eiffage nourrit son positionnement d’acteur engagé pour la biodiversité en intégrant désormais les communautés étudiantes à sa démarche de réflexion globale et collective en faveur de la transition écologique.
-
Eiffage à votre rencontre dans vos écoles et universitésBesoin de rencontrer nos recruteurs ou des opérationnels pour mieux connaître Eiffage et les différentes opportunités proposées ? Par des partenariats ou la participation régulière à des forum ou tables rondes, nos équipes sont régulièrement présentes aux évènements organisés par vos écoles et université. Surveillez les agendas !
