Les valeurs du Groupe Eiffage

Pourquoi vous allez adorer travailler chez Eiffage ?

Nous encourageons l’initiative et l’esprit d’entreprendre
Au sein de nos équipes, tout le monde doit se sentir libre de défendre ses idées, quels que soient son âge ou sa place dans l’entreprise. Nos valeurs sont le reflet de cet esprit d’entreprendre, que nous cultivons chez chacun de nos collaborateurs.

Nous valorisons le potentiel créatif de chaque collaborateur
L’innovation, à la source de tous nos métiers, trouve chez nous ses meilleurs ambassadeurs. Quels que soient leur formation ou leur parcours, nos collaborateurs sont intégrés au processus d’innovation, depuis l’idée initiale jusqu’à la mise en marché réussie du nouveau produit ou service.

Nous développons les compétences de tous
Avec 100 000 chantiers par an, 4 branches et 8 métiers, Eiffage est en mesure de donner l’opportunité à tout collaborateur de progresser dans sa carrière et d’élargir le cercle de ses compétences.

Nous travaillons en harmonie avec le monde qui nous entoure
En tant qu’acteur du monde de demain, nous nous engageons en matière sociale et environnementale : sécurité sur les chantiers, intégration et formation professionnelles, égalité des chances et respect de l’environnement, savoir-faire bas-carbone, ouvrages respectueux de la biodiversité...

Nous cultivons notre singularité et notre force avec l’actionnariat salarié
Notre singularité et notre force tiennent d’abord à l’actionnariat salarié. Nous faisons partie des premiers en France à avoir proposé à nos collaborateurs de détenir une partie du capital de l’entreprise.

#HumanPerspective

Un socle de valeurs partagées par tous nos collaborateurs

Façonnées par l’histoire du Groupe, nos six valeurs constituent notre boussole pour innover et inventer un avenir à taille humaine. Elles forment un tout cohérent. En les respectant, nous incarnons ce que nous voulons être : un groupe audacieux et mobilisé autour d’une même vision d’excellence et d’humanisme.

Être collaborateur d’Eiffage, c’est vivre et faire vivre ces valeurs.

Ces six valeurs forment un tout cohérent et chacune trouve sa pleine pertinence en interagissant avec les autres. En les respectant, nous incarnons ce que nous voulons être : un groupe audacieux et mobilisé autour d’une même vision d’excellence et d’humanisme. Être collaborateur d’Eiffage, c’est vivre et faire vivre ces valeurs.

Benoît de Ruffray Président-directeur général d’Eiffage

Exemplarité

Chez Eiffage, l’exemplarité est la base du respect de l’autre. A travers elle, les valeurs du Groupe deviennent concrètes. Nous ne demandons pas aux autres ce que l’on ne s’imposerait pas à soi-même. Quelles que soient les circonstances, nous agissons de façon éthique, en conscience et dans le strict respect des règles.

Courage et pugnacité

Être collaborateur Eiffage, c’est s’engager avec enthousiasme au service des projets, avec persévérance et pugnacité, mais sans obstination et avoir la force d’affronter et de surmonter les difficultés. C’est aussi savoir faire preuve de courage managérial vis-à-vis de ses collaborateurs.

Responsabilité

Chez Eiffage, chacun à son niveau représente et engage le Groupe, chacun à son niveau est garant des ressources humaines et matérielles dont on lui a confié la charge. A travers la responsabilisation, l’autonomie est préservée, décisions et prise d’initiatives sont encouragées au plus proche du terrain.

Lucidité

Être collaborateur Eiffage, c’est voir et exprimer les choses avec clarté et justesse en ayant conscience de ses capacités mais également de ses limites. Cela permet la juste évaluation des risques et la mobilisation des ressources requises. La lucidité apporte la garantie d’objectifs réalisables et d’engagements tenus.

Confiance

Chez Eiffage, tout collaborateur bénéficie de la confiance de sa hiérarchie, qui le soutiendra aussi face aux difficultés. Les actions sont collectives et ne se construisent pas aux dépens des autres. La confiance est une marque de reconnaissance, c’est le ciment de la cohésion et participe de l’épanouissement de chacun. La confiance régit aussi la relation d’Eiffage avec ses parties prenantes et favorise un partenariat de long terme.

Transparence

Chez Eiffage, les enjeux sont partagés. Chacun sait ce que l’on attend de lui et ce qu’il peut attendre des autres. La confiance exige de la transparence. L’information donnée est fiable et exhaustive. Elle doit être transmise promptement. Dissimulation et falsification ne sont pas acceptées. Chacun doit assumer les conséquences de ses actes. L’erreur est admise ; seule sa répétition en fait une faute.

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