L'actionnariat salarié et l’épargne salariale
L’actionnariat salarié permet à tous les collaborateurs d’être directement bénéficiaires des bonnes performances financières du Groupe. Pionnier dans le domaine, près de 80 % des collaborateurs du Groupe sont aujourd’hui actionnaires. Un taux qui témoigne de la confiance et de l’engagement de l’ensemble des équipes.
L’actionnariat salarié, l’engagement de nos collaborateurs
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Près de 80 % de collaborateurs
actionnaires (France et international)
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20,1 % du capital
détenu par les collaborateurs au 30 juin 2022
Depuis son lancement en 1989, l’actionnariat salarié connaît un succès constant au sein du Groupe, avec des souscriptions toujours plus nombreuses au fil des années. Compagnons, employés, agents de maîtrise, cadres : le taux de souscription augmente auprès de toutes les catégories professionnelles presque chaque année et s’élève aujourd’hui à plus de 73 %. Vecteur de mobilisation et d’engagement de nos collaborateurs, le groupe Eiffage puise dans l’actionnariat salarié son indépendance, sa force et sa singularité.
Garant de notre indépendance, l’actionnariat salarié témoigne du bien-être et de la confiance des collaborateurs. C’est aussi la promesse, pour nos clients et partenaires, de salariés impliqués et engagés dans la réussite de leurs projets.
L’actionnariat salarié, l’opportunité de se constituer une épargne
L’actionnariat salarié c’est la possibilité d’acheter des parts d’un fond commun de placement (composé d’actions Eiffage) à un cours intéressant (à l’occasion d’opérations d’augmentation de capital qui ont lieu 1 fois par an, avec décote : 20% en dessous du cours du Bourse et bonifiés chaque année des potentiels dividendes versés par Eiffage à ses actionnaires)
Il permet à nos collaborateurs de se constituer une épargne défiscalisée accessible après 5 ans ou dans des cas de déblocage anticipé (achat de logement principal, mariage…)
Adhérer à l'actionnariat salarié Eiffage, c'est également être partie prenante de la maîtrise du destin du Groupe par le vote en Assemblée générale au travers du conseil de surveillance du fonds commun de placement Eiffage.
Un messager à votre service dès votre recrutement
Pour promouvoir l’actionnariat salarié et répondre aux questions de tous les collaborateurs, plus de 1000 messagers sont présents sur l’ensemble des implantations du Groupe. Leur rôle consiste également à partager notre culture d’entreprise avec les nouveaux arrivants. Lorsque vous rejoignez notre Groupe, vous êtes rapidement mis en relation avec l’un de ces messagers.
Ingénieur génie civil et messager de l’actionnariat salarié, chez Eiffage depuis 17 ansLes salariés, toutes générations confondues, ont la capacité de se mobiliser pour influer sur le devenir de l’entreprise, comme ils l’ont déjà fait par le passé. C’est important pour préserver l’esprit de famille du Groupe ! C’est également un bon placement : en devenant actionnaire, on travaille pour le Groupe, mais aussi pour soi.
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Développez votre carrièreGrâce à une politique personnalisée des emplois et des compétences, Eiffage suit le développement de carrière de ses collaborateurs et favorise autant que possible leur mobilité. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d’enrichir votre parcours professionnel d’expériences riches et variées.
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Culture et valeursIntégrer nos équipes, c’est rejoindre un Groupe dynamique avec des valeurs authentiques, nées de l’histoire du GroIntégrer nos équipes, c’est rejoindre un Groupe dynamique avec des valeurs authentiques, nées de l’histoire du Groupe. Nos valeurs deviendront vite vos valeurs.upe. Nos valeurs deviendront vite vos valeurs.
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Stratégie de transition écologique du groupe EiffageSavoir faire la différence par le développement durable dans toutes ses composantes a toujours fait partie des préoccupations du Groupe.
