Développez votre carrière

Grâce à une politique personnalisée des emplois et des compétences, Eiffage suit le développement de carrière de ses collaborateurs et favorise autant que possible leur mobilité. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d’enrichir votre parcours professionnel d’expériences riches et variées.

Diversifiez vos expériences professionnelles au sein d’Eiffage

Présent dans 8 métiers (la Construction, l’Aménagement, la Promotion immobilière, le Génie civil, la Route, le Métal, l’Énergie Systèmes et les Concessions), nos collaborateurs évoluent dans un univers de savoir-faire riche et diversifié. 

Chiffres clés

Tous les collaborateurs – cadres, agents de maîtrise, ouvriers – sont concernés par la mobilité, sans exception liée à leur fonction, niveau hiérarchique ou encore localisation. Ils peuvent ainsi changer de poste, de métier et/ou de lieu. Cette mobilité peut être initiée par le salarié ou par l’entreprise.  

Eiffage privilégie le recrutement interne quand il a besoin de ressources nouvelles : entre 1 000 et 1 500 offres d’emploi sont publiées et proposées sur l’intranet Eiffage.  Les candidatures des collaborateurs sont étudiées en priorité.   

Cette mobilité est par ailleurs facilitée par une politique de formation via L’Université Eiffage. 

Profitez de la diversité de nos implantations géographiques

Pour être toujours au plus près de ses clients, Eiffage couvre tout le territoire français et privilégie un développement de ses implantations sur 15 pays dont 11 pays européens (Allemagne, Benelux, Espagne, Portugal, Royaume-Unis…). La pérennité de la présence et l’ancrage dans les territoires guide cette stratégie. 

Cette diversité géographique est une opportunité pour les collaborateurs du Groupe. Favoriser la mobilité est ainsi essentielle pour Eiffage, aussi bien pour répondre aux besoins de ses activités que pour offrir à ses collaborateurs la possibilité de se construire un parcours professionnel riche et diversifié, source de leur implication et leur fidélisation. 

Focus

Un accompagnement à la mobilité géographique

En France, le collaborateur bénéficie de nombreux dispositifs d’aides pour sa mobilité géographique : prise en charge des déplacements, voyage de découverte de la région, assistance logistique, indemnité d’installation, déménagement, prime de mobilité, accompagnement du conjoint…

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