Développez votre carrière
Grâce à une politique personnalisée des emplois et des compétences, Eiffage suit le développement de carrière de ses collaborateurs et favorise autant que possible leur mobilité. En intégrant le Groupe, vous avez la garantie de dynamiser et d’enrichir votre parcours professionnel d’expériences riches et variées.
Diversifiez vos expériences professionnelles au sein d’Eiffage
Présent dans 8 métiers (la Construction, l’Aménagement, la Promotion immobilière, le Génie civil, la Route, le Métal, l’Énergie Systèmes et les Concessions), nos collaborateurs évoluent dans un univers de savoir-faire riche et diversifié.
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100 000 chantiers
par an
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8 métiers
au sein du Groupe
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15 pays
dont les ¾ en Europe
Tous les collaborateurs – cadres, agents de maîtrise, ouvriers – sont concernés par la mobilité, sans exception liée à leur fonction, niveau hiérarchique ou encore localisation. Ils peuvent ainsi changer de poste, de métier et/ou de lieu. Cette mobilité peut être initiée par le salarié ou par l’entreprise.
Eiffage privilégie le recrutement interne quand il a besoin de ressources nouvelles : entre 1 000 et 1 500 offres d’emploi sont publiées et proposées sur l’intranet Eiffage. Les candidatures des collaborateurs sont étudiées en priorité.
Cette mobilité est par ailleurs facilitée par une politique de formation via L’Université Eiffage.
Profitez de la diversité de nos implantations géographiques
Pour être toujours au plus près de ses clients, Eiffage couvre tout le territoire français et privilégie un développement de ses implantations sur 15 pays dont 11 pays européens (Allemagne, Benelux, Espagne, Portugal, Royaume-Unis…). La pérennité de la présence et l’ancrage dans les territoires guide cette stratégie.
Témoignages
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Conducteur de travaux Eiffage ConstructionLes managers sont à l'écoute, le service RH est disponible pour discuter, échanger, et mettre tous les projets que vous avez en tête en place.
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Directeur Ressources Humaines Eiffage ConstructionJ'ai eu la chance avec plusieurs mobilités géographiques, de mobilités fonctionnelles j'ai eu la chance découvrir de nouveaux horizons.
Cette diversité géographique est une opportunité pour les collaborateurs du Groupe. Favoriser la mobilité est ainsi essentielle pour Eiffage, aussi bien pour répondre aux besoins de ses activités que pour offrir à ses collaborateurs la possibilité de se construire un parcours professionnel riche et diversifié, source de leur implication et leur fidélisation.
Un accompagnement à la mobilité géographique
En France, le collaborateur bénéficie de nombreux dispositifs d’aides pour sa mobilité géographique : prise en charge des déplacements, voyage de découverte de la région, assistance logistique, indemnité d’installation, déménagement, prime de mobilité, accompagnement du conjoint…
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Les ambitions bas carbone d'EiffageChez Eiffage nous entendons contribuer à la construction de l'Europe bas carbone. C'est en faisant travailler ensemble nos équipes dans tous nos métiers du BTP, des services à l'énergie, de l'immobilier et des concessions que nous pourrons contribuer à accélérer la transition écologique et digitale.
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Actionnariat salariéL’actionnariat salarié permet à tous les collaborateurs d’être directement bénéficiaires des bonnes performances financières du Groupe. Pionnier dans le domaine, près de 80 % des collaborateurs du Groupe sont aujourd’hui actionnaires. Un taux qui témoigne de la confiance et de l’engagement de l’ensemble des équipes.
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Stratégie de transition écologique du groupe EiffageSavoir faire la différence par le développement durable dans toutes ses composantes a toujours fait partie des préoccupations du Groupe.
